... da sein
mit Kompetenz und Verlässlichkeit
Die DASI Berlin ist eine gemeinnützige GmbH der Freien Wohlfahrt mit vielfältigen Angeboten. Dabei liegt unser Schwerpunkt im Handlungsfeld der Kinder- und Jugendhilfe.
… da sein
getragen von einem diakonischen Leitbild
Die Würde des Menschen ist unantastbar.
Wir handeln in dem Gedanken, dass wir jedem Menschen mit Respekt und Wertschätzung begegnen.
Unser Wirken ist darauf gerichtet, dass sich die uns anvertrauten Kinder, Jugendlichen und Erwachsenen in einer solidarischen Gemeinschaft friedvoll, konflikterfahren und erlebnisreich zu selbstbewussten und toleranten Menschen entwickeln, die sich ihr Leben selbst-bestimmt gestalten.
Wir sind überzeugt, dass ein friedvolles und gewaltfreies Leben für Familien mit ihren Kindern möglich und notwendig ist. Gegenseitige Akzeptanz von Verschiedenheit trägt bei zu Bereicherung und Freude des Einzelnen und der Gemeinschaft.
Unsere Unternehmensleitgedanken dazu sind:
- Wir pflegen die allseitige partnerschaftliche und auf Nachhaltigkeit ausgerichtete Zusammenarbeit. Gegenseitige Wertschätzung, Akzeptanz, Vertrauen, Verbindlichkeit und verantwortungsvolle Ökonomie bestimmen unsere Unternehmenskultur.
- Wir fördern solidarisches Handeln, professionelle Teamarbeit und verbindliche Kommunikation.
- Wir praktizieren methodische Vielfalt und handeln systemisch, lösungs- und ressourcen-orientiert.
- Wir verstehen uns als lernende Organisation zwischen dem Hier und Jetzt und den Herausforderungen der Zukunft.
Wir entfalten unser tägliches Handeln auf Grundlage dieser Gedanken und dem diakonischen Leitbild der NGD-Gruppe (www.ngd.de).
… da sein
mit erfolgreichen Grundsätzen
Als gemeinnützige GmbH leben wir eine moderne Dienstgemeinschaft mit einem diakonisch geprägten, lebendigen Selbstverständnis. Wir verstehen uns als interkulturell denkende und handelnde Menschen, die dazu beitragen, dass Menschen friedlich zusammen leben, auch wenn uns deren Eigenart fremd zu sein scheint.
Wir nehmen die Menschen so an, wie sie uns begegnen. Dabei vertrauen wir auf deren und unsere Entwicklungsfähigkeiten. Wir übernehmen bewusst Verantwortung für die Menschen, für die wir uns einsetzen und mit denen wir zusammen arbeiten, unabhängig von nationalen und kulturellen Grenzen.
… da sein
innovativ und vernetzt
Wir verstehen uns als lernende Organisation, die sich den Herausforderungen der kosmopolitischen Welt stellt. Wir eignen uns kontinuierlich Wissen an und stellen uns dem öffentlichen Diskurs.
Die Wirksamkeit und Effizienz unserer Arbeit hängt vom Wissen und Verstehen um die gegenwärtigen und zukünftigen Herausforderungen ab. Darum arbeiten wir gemeinsam im Team – im Stadtteil, in den Nachbarschaften, in den Kirchengemeinden – und mit anderen Fachleuten zusammen.
Stand: Juni 2009