Raum für Uns – Warum Empowerment uns alle stärkt

Die DASI Berlin bietet zweimal im Jahr ein Empowerment-Workshop für Mitarbeitende mit Rassismus-Erfahrung an.

Stellen Sie sich einen Raum vor, in dem Menschen über ihre Erfahrungen mit Rassismus sprechen können, ohne sich erklären zu müssen – weil die anderen Teilnehmenden Ähnliches erlebt haben. Einen Ort, an dem Zuhören, Verbundenheit und gegenseitige Unterstützung im Mittelpunkt stehen. Genau diesen geschützten Rahmen schafft die DASI Berlin mit ihrem Empowerment-Workshop.

Das Angebot richtet sich gezielt an  Mitarbeitende mit eigenen Rassismuserfahrungen. Es eröffnet die Möglichkeit, Kraft zu schöpfen, Erlebtes zu teilen und Perspektiven sichtbar zu machen, die im Arbeitsalltag oft ungehört bleiben.

Wie bedeutsam dieser Raum ist, zeigen auch die Rückmeldungen der Teilnehmenden. Eine Teilnehmerin beschreibt:  „Rassismus ist ein wichtiges Thema, das auch im Arbeitskontext mehr Raum braucht. Ich habe den Workshop als sehr stärkend erlebt und den offenen Austausch als besonders wertvoll empfunden.“

In der Gruppe gelingt es  zudem, individuelle Erfahrungen in einen größeren, strukturellen Zusammenhang einzuordnen und gemeinsam zu reflektieren. Das stärkt nicht nur die Einzelnen, sondern schärft auch den Blick für organisationale Zusammenhänge. Die Teilnehmerin betont dazu: „Es ist ein wichtiger und richtiger Schritt der DASI Berlin, solche Angebote zu schaffen. Ich wünsche mir, dass sie langfristig zur Sensibilisierung und Veränderung beitragen.“

Damit wird deutlich: Empowerment-Räume wirken über die Teilnehmenden hinaus. Sie stärken Mitarbeitende und geben wichtige Impulse für eine diskriminierungssensible Organisationsentwicklung.